10 erros comuns num currículo e como evitá-los
Pequenos cuidados que evitam que o seu currículo seja posto de lado
Um recrutador pode receber dezenas de candidaturas para uma única vaga e gasta, muitas vezes, menos de um minuto em cada currículo. Por isso, erros simples fazem diferença. Eis os dez mais comuns e a forma de os corrigir.
- Contactos correctos e um e-mail com aspecto profissional.
- Uma a duas páginas, com resultados em cada experiência.
- Ortografia revista e formatação consistente.
- Currículo ajustado a cada vaga e guardado em PDF.
Erros de conteúdo
- Contactos errados ou desactualizados. Confirme o número de telefone e o e-mail. Use um endereço sério, de preferência com o seu nome.
- Objectivo vago. «Procuro uma oportunidade» não diz nada. Indique a área e o tipo de função que pretende.
- Lista de tarefas sem resultados. Diga o que alcançou: «reduzi filas de espera», «formei 40 alunos», «organizei o arquivo da unidade».
- Informação falsa ou exagerada. Será confirmada na entrevista ou nas referências. A honestidade protege a sua reputação.
- Experiência irrelevante em excesso. Realce o que se liga à vaga e resuma o resto.
Erros de forma
- Currículo demasiado longo. Uma a duas páginas chegam. Corte o que não ajuda a sua candidatura.
- Ortografia e gramática. Releia em voz alta e peça a alguém para rever. Um erro no nome da profissão ou da instituição passa má imagem.
- Formatação desorganizada. Use o mesmo tipo de letra, espaçamento regular e títulos claros. Evite muitas cores e letras decorativas.
- Fotografia inadequada. Se incluir foto, use uma recente, de rosto, com fundo simples e roupa adequada. Evite selfies ou imagens de festas.
- Mesmo currículo para todas as vagas. Ajuste o resumo e a ordem das competências a cada candidatura.
Lista final antes de enviar
- Os contactos estão correctos?
- Cabe em duas páginas, no máximo?
- Cada experiência mostra pelo menos um resultado?
- Alguém reviu a ortografia?
- Guardou em PDF, para que a formatação não mude no computador de quem lê?
No Adivision CV Builder pode escolher entre dois modelos, mudar o tema de cor e guardar o currículo em PDF A4. Veja também o guia como escrever uma carta de apresentação.
Perguntas frequentes
Devo colocar fotografia no currículo?
Em Moçambique é comum e aceite, desde que a imagem seja recente, de rosto, com fundo simples e vestuário adequado. Se o anúncio pedir currículo sem fotografia, siga a indicação.
Devo incluir a idade, o estado civil e o número do BI?
Dados pessoais como data de nascimento e naturalidade são habituais, mas o número de documentos de identificação só deve ser dado quando for pedido. Não é necessário no primeiro contacto.
Como apresento um currículo se não tenho experiência?
Realce a formação, estágios, trabalho voluntário, projectos académicos e competências. Mostre o que aprendeu e o que está disposto a fazer, com exemplos concretos.
PDF ou Word?
Prefira PDF, pois mantém a formatação em qualquer dispositivo. Envie em Word apenas se a instituição o exigir.
Alcartel Digital Vision · Karlyon Enterprise S.A., Beira. Equipa responsável pelo Adivision CV Builder. Os conselhos deste guia são de carácter geral e devem ser adaptados a cada vaga e instituição. Saber mais